 |
 |
|
|
df
25.06.2001 18:38
http://aboutby.com
специализация ->
кто-то делаем только баннеры.. кто-то верстать хорошо умеет и т.д.
расширение штата ->
кто будет еще и кнопочки рисовать? и в каталогах регистрировать? набираем новых людей.
зависимость от клиентов ->
увеличение затрат... клиентов мало... расходов много. берем что дают.
ухудшение качества ->
делаем что скажут. бо уйдет клиент и денег не будет. бухгалтерия наезжает - одни расходы, доходов нету.
преждевременное старение
тут я не понял. странение никакого нету. если вы специалист хороший. то какая разница сколько вам лет? не если не 80. хотя какая разница? можно и в 80 сделать много прикольных штук...
еще забыли упомянуть расширение штата за счет его увеличения и увеличения издержек на поддержаие его марально-волевых качеств. больше менеджеров. больше управляющих... типа проблемы компании actis.
евростиль да, фигня. а с полиграфистами проблемы простые. дело не в человеке, а в менеджере который не может нормально цель поставить. поскольку в любой спецификации проекта есть раздел: техническая спецификация, т.е. ограничения. все это понимают. и в полиграфии есть свои ограничения. и все их соблюдают. скази это про 'не хочу'.
а люди. разные бывают.
|
|
|
|
|
Sanders
25.06.2001 17:43
http://sanders@narod.ru
http://www.eurosite.by - да.... учиники Малевича еще живы... :-)
|
|
|
|
|
FireFalcon
25.06.2001 17:31
http://www.bizon.f2s.com
2 Romeo
Письмо читал. Однако что-то сайт твой не загружался...
|
|
|
|
|
Лена Новая
25.06.2001 13:56
http://by.tut.by
Cyberlink
А ты подумай, сколько таких сайтов они еще могут сделать :)
А про полиграфистов в вебе Зельдман писал в Taking Your Talent To The Web не так давно. Не помню линк, лень смотреть в шесть утра. И чего я так рано проснулась? Легла-то поздно.
:( Хочу спать, а не выходит. :((((
|
|
|
|
|
CyberLink
25.06.2001 11:06
http://paully.com
Хех. Просьба додумать второй абзац. Просто ночью и в полудреме слова теряются :-)
http://www.eurosite.by - давно не видел настолько плохо сделанных сайтов.
|
|
|
|
|
CyberLink
25.06.2001 11:02
http://paully.com
2 dikkerey:
То, что ты привел в качетсве примера довольно быстро исправляется в "полиграфисте". На самомо деле ньюансов несколько больше чем отсутствие знаний с технической стороны.
2 azarov:
Согласен с тем, что в настояшее время специализация и "конвейерная" техника все больше и больше входит в работу в области веб (и не только) дизайна. Но, в связи с текущим положением дел, это не самый веский довод при принятии решения. При этом подобное положение вещей говорит о некотором преимуществе.
|
|
|
|
|
Lёlik
25.06.2001 08:07
>Andrey:
Почитай первые творения Экслера (про Серегу), поймешь, что есть правильные критерии подбора кадров.
А если так хочется в RG - просись. Может, за личные заслуги...
|
|
|
|
|
dikkerey
25.06.2001 07:22
хех, андрей, умение использовать чужие слова в своих целях, это конечно хорошо, но вот перевирать не надо. просто перечитай внимательнее объявление и отметь с каким прицелом набираются дизайнеры.
ценности опыта никто здесь не умаляет. но веб слишком другой. если человек 6 лет работал с бумагой и ни разу не соприкасался с вебом, то весь его драгоценный опыт может аукнуться так: "что??!! почему нельзя?! почему много весит?! я 6 лет так делал, а вы мне сейчас мозги пудрите всякими слепыми пользователями и медленными модемами!"
вот тут и встаёт вопрос костности сознания. иной фыркнет, мол, что за дурацкая среда, где даже шрифтами управлять нельзя, и отвалит, а другой, наоборот, увидит в этом новый челлендж.
конечно, всё зависит от конкретного человека, но, сдаётся мне, и возраст здесь влияет.
мда, ещё. может у меня с логикой не всё в порядке, но не мог бы ты пояснить цепочку:
специализация -> расширение штата -> зависимость от клиентов -> ухудшение качества -> преждевременное старение
|
|
|
|
|
Victor
25.06.2001 06:03
http://www.cdminsk.f2s.com
до 30 лет - это нормальный критерий, который характеризует работодателя, у которого нет ресурсов для выбора нужного работника. Сужая критерии можно быстрее найти нужного человека с меньшими затратами.
|
|
|
|
|
andrey
25.06.2001 05:24
http://www.matepuana.com
to OS
да, Сергей, "такой критерий выглядит не разумно".
в 95-м-то вообще по пальцам можно было пересчитать профессиональных дизайнеров, да к тому же знающих компьютер (их и сейчас немного "толковых"). для кого-то 6 лет опыта - богатство, а для других - "закоренелый полиграфист" .
мое мнение таково, что "старые" дизайнеры тем и ценнее, что старше (в разумном пределе, конечно - до 35-45). потому как универсальнее.
а молодежь все больше разбирается только в одном вопросе, более специализирована. и в свои до 30-ти способна только на однообразные операции, а если и разнообразна - то лишь поверхностно, "насмотренно".
хотя все идет к той же узкой специализации, как в америке. отсюда и приходится некоторым раздувать штаты, а значит и зависеть от клиентов (читай, "соглашаться на некомпетентные изменения в дизайне"), ухудшать качество и "стареть", все еще оставаясь физически молодыми.
об этом хорошо в последнем каке написано, в интервью с одной студией.
а мексиканцев можно и молодыми набирать, пачками. они ведь все равно бегут.
но вы тему-таки подняли серьезную. я и не предполагал, что в этой стране через 6 лет с начала развития рынка рекламы и дизайна я вдруг (как и многое другие) стану старым просто по возрасту! это сейчас у молодых есть возможность хоть с 14-ти - и "веб-дизайнер". а у нас это и не могло быть раньше 23-х и не круче, чем на 486-м. чего ж все с цеслером до сих пор за счастье считают водить знакомство? вот где "закоренелый полиграфист"!
значит, выход у молодых один - за 6 лет стать начальником, чтоб потом не потрять работу по "старости". или положить на все это.
|
|
|
|
|
Lina
25.06.2001 05:07
Так не поможете?...
|
|
|
|
|
Victor
25.06.2001 05:05
http://www.cdminsk.f2s.com
А я читаю рицн
http://www.ricn.ru/ratings/article/?id=694
|
|
|
|
|
df
25.06.2001 04:17
http://aboutby.com
у меня на сайте опрос новый повесился. ответьте.
посмотрим чего выйдет. :)
а сайт я уже спроктировал. ща здизайню и спрограмлю. ну дета через месяц будет готов.
|
|
|
|
|
OS
25.06.2001 03:36
the Eych разглядел тройку российских лидирующий студий: http://www.ageofweb.ru/lib/development/articles...
...не знаю, не знаю.
|
|
|
|
|
df
25.06.2001 02:34
http://aboutby.com
гм. не отказался бы пообщаться с опытным дизайнером лет 50... интим не предлагать. ;)
|
|
|
|
|
Victor
25.06.2001 02:10
http://www.cdminsk.f2s.com
2Лена Новая
подкинь мне plz
|
|
|
|
|
Лена Новая
25.06.2001 01:55
http://by.tut.by
Да, всем желающим могу подкинуть главу из книги по менеджменту, касающуюся как раз human resource его части. Мне лично было крайне интересно. Только она без редактуры.
|
|
|
|
|
Victor
25.06.2001 01:53
http://www.cdminsk.f2s.com
2OS
Тем не менее во всех объявлениях возраст до 30 максимум до 35
Поэтому у вас коллектив до 30 :)
Возраст имеет значение по другим причинам.
...иногда это просто обезьяничье.
|
|
|
|
|
Лена Новая
25.06.2001 01:51
http://by.tut.by
http://www.eurosite.by/
"Дизайн-проект оформления ... ландшавтов"
оказывается можно и это оформлять. паралелльно уеб-дюзаню, наверное. и уеб-прыгрымираванию.
|
|
|
|
|
Лена Новая
25.06.2001 01:48
http://by.tut.by
>
amnesiac/radiohead. вах!
ну и до тебя коленька дошло наконец :)
дикке,
human resource management ты имел в виду?
|
|
|
|
|
|
|
